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临沂调查公司_员工背景调查是否伤害个人隐私

发布时间:2018-02-24 01:41作者:admin浏览量:

临沂调查公司_员工背景调查是否伤害个人隐私

    一般公司对员工都会进行一些简单的背景了解,但据了解很多企业在做背景调查时,其操作非常不规范,严重侵害求职者的声誉和隐私,给原企业或求职者造成严重损失。

  公司在进行调查的时候要获得当事人的同意,并获签署的授权书才去进行,这样便可确保合理及合法性。进行背景调查应该注意的问题包括:在调查之前必须通知求职者,也应该事先征得求职者本身的同意后开展,限定要调查问题的范围,涉及到个人隐私的问题,要坚决避免。另外要做好书面形式的记录,方可作为是否录用该员工的依据。在进行背景调查前,应先以书面形式征得被调查员工的同意,这项工作可以在求职者填写求职申请表时进行,在申请表中设计这一栏。