临沂调查公司

临沂调查公司企业背调与调查公司合作

初次接触背调这个行业的HR同学可能经常会有些疑惑，背景调查这个工作，企业内部的HR自己也能做，为什么一定要选择第三方的背调公司呢？

首先是背调的方法和维度，企业的HR自主进行背调的时候方法一般比较简单，就是通过致电候选人的证明人了解基础信息，或者通过HR圈子打探真实情况。

这种方法的局限性较大，首先很难保证背调结果的准确性，比如学信网无法查到候选人的部分学历该怎么核实处理？也很难判断候选人提供的证明人身份的真实性。另外在跨圈子的情况下，也很难找到合适的HR来打探情况。不同的HR进行背调的经验丰富程度不一，大部分的HR是没有太多的背调经验的。

对于HR来说，学历算是比较好核查的信息，但是其他的信息，比如真实身份信息、社会负面an全记录、商业利益冲突、工作表现和能力，这些是很难有渠道去获取的。